Depuis une vingtaine d’années, l’externalisation des fonctions non stratégiques des entreprises s’est imposée.

L’externalisation des services périphériques présente de nombreux avantages :

• L’entreprise peut concentrer toute son énergie sur son cœur de métier
• Elle transforme ses charges de structure (charges fixes) en charges variables. Soit une réduction du seuil de rentabilité et une moindre vulnérabilité de l’entreprise en cas de difficultés
• Elle engendre des économies dans la mesure où le prestataire extérieur :
  - traitant des « volumes » plus importants, amortit mieux ses coûts,
  - et parvient à un niveau de productivité supérieur,
  Et, au final, un prix de revient moins élevé.
• L’entreprise cliente n’a aucun investissement à réaliser
• L’externalisation de la paye et du social présente, en sus, des avantages supplémentaires au niveau :
  - de la confidentialité des informations traitées,
  - de la sécurisation des travaux (vu la complexité de la réglementation et son incessante évolution)
  - de la tranquillité d’esprit du dirigeant en cas de maladie ou de démission du responsable concerné

Externalisation de la paye, l’offre FIRECO, caractéristiques techniques :

• Une externalisation gérée via internet avec dématérialisation des informations échangées entre FIRECO et son client,
• Schématiquement, FIRECO :
  - Personnalise le système selon les spécificités du client
  - Forme le/les utilisateurs dans l’entreprise
  - Assure une prestation de hot line pour répondre aux interrogations du client
  - Etablit les bulletins de paye
  - Gère les déclarations de charges sociales
  - Met à disposition de l’entreprise cliente, via internet, ses bulletins de paye et l’intégralité de ses fichiers informatiques
  - Ainsi qu’un tableau de bord social
• Le client :
  - introduit chaque mois, via internet également, les « variables de paye » des différents salariés
  - édite ensuite chez lui, directement, les bulletins de paye préalablement établis par nos soins
  - il a également accès, 24h/24 et 7j/7, à tous ses fichiers paye avec possibilité d’éditer tous éléments souhaités
  - il consulte, autant que de besoin, le tableau de bord social
• Le client a ainsi les mêmes informations que s'il disposait, chez lui, de son propre service paye.

Prestations additionnelles dans le domaine social :

• FIRECO peut prendre en charge tous les travaux liés à la gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, transactions et attestations de tous types…
• Gestion des procédures de licenciement
• Conseil et études ressortant du droit du travail

Voir également Mission sociale et I Paye

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